Comportamento


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Por Vanessa Van Edwards, de Science of People Para construir uma melhor conexão com as pessoas, listei algumas coisas que devemos PARAR de fazer para sermos melhores com os outros: hábitos, comportamentos e ações que precisamos eliminar. 1: Pare de Procurar Confirmação Você é valioso. Você é impressionante. Você é fantástico. E no fundo, você sabe […]

7 Coisas que Você deve PARAR de Fazer



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Você já pensou em entender o que as pessoas em uma sala de reunião estão dizendo? Não verbalmente, mas corporalmente? Aprender a ler micro expressões é como ter superpoderes! Você pode descobrir se a proposta que está apresentando está sendo agradável para os seus interlocutores apenas por olhar em seus rostos. E, também, saber se […]

Leitura Facial: Como “ler” as pessoas através de micro expressões



Pra quem gosta de criar planilhas, programas no Excel e, mesmo se você não trabalha diretamente com ele, é preciso lembrar e resgatar o centro da sua função dentro da empresa. Atenção para não focar demais na ferramenta e menos no negócio. Quando fui trabalhar efetivamente com inteligência de negócios, houve necessidade de utilizar o […]

O analista e o Excel


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Há algum tempo atrás, conheci um pouco da filosofia budista em uma publicação focada na psicologia budista (“Transformações na Consciência” de Thich Nhat Hanh) e li o livro “A Arte da Felicidade” do Dalai Lama que contava um pouco das benfeitorias mentais que estas condutas podem nos trazer. Não é minha intenção falar sobre religião, mas sim compartilhar […]

Desenvolvendo foco e concentração com filosofias orientais


Quando algo dá errado, comumente podemos associar com má sorte. Algumas vezes, nos lembramos de um tal de “Murphy” e atribuímos o erro à famigerada “lei de Murphy”. Parece óbvio, mas será que as coisas que acontecem fora do planejado, no momento errado, no lugar errado não poderiam ser previstas? A lei de Murphy, além de […]

A lei de Murphy no trabalho



O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta comumente utilizada para gestão dos recursos humanos que consiste em avaliar os diversos aspectos e características de um profissional com o objetivo de identificar pontos de excelência e pontos de melhorias, propondo planos de ação sobre – desde feedback até treinamentos ou coaching especializados. A […]

A avaliação de desempenho no Excel e Google Docs


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Como pessoas as pessoas se relacionam pessoalmente, também se relacionam profissionalmente. Não importam as restrições que nos aplicamos em nossos comportamentos para adequarmo-nos ao ambiente de trabalho, as personalidades são sempre as mesmas, individuais e devem ser trabalhadas individualmente. Como gestor ou colega de trabalho, como podemos melhorar nossa produtividade? Como criar uma equipe de […]

Equipe de alta performance e a Janela de Johari


Algumas atitudes podem auxiliar o profissional a lidar no dia-a-dia com a pressão dos prazos apertados, cobrança ostensiva e as tarefas que surgem “para ontem”.       Será que é realmente urgente? E é importante? Frequentemente, as tarefas surgem sufixadas da palavra urgente, ou no famoso prazo “para ontem”. Mas partindo do olhar do solicitado […]

“É pra ontem!”: Como gerenciar o tempo