Modelos


2 comentários
Alguns dos modelos existentes para remuneração variável são baseados no conceito de meritocracia, que significa avaliar e recompensar os esforços e resultados reais de uma equipe. A meritocracia é o regime de reconhecimento real do mérito de cada um em relação à sua parcela de contribuição para a realização de um objetivo global. Existem vários […]

Remuneração Variável e Modelo de Quadrantes


4 comentários
Existem várias maneiras de se utilizar uma premiação variável como fator de motivação para sua Força de Vendas e de alavancagem para as vendas do negócio. Um dos modelos mais conhecidos é o de pagamento mediante o atingimento das metas individuais ou globais e, dentro deste modelo, podemos implementar uma “curva de aceleração”, ou seja, […]

Curva de Aceleração para Remuneração Variável